MESSAGE

代表取締役の田正司知祐に、
新興商運という会社について語ってもらいました。

社員たちが主体となって
こんなことにも取り組んでいます

班長制度

組織づくりに注力し班長制度を開始しました。ただ役職を作るのではなく、毎月月初の班長会議では、前向きにフィードバックを出し合うことで全社レベルアップを図ります。

安全会議

安全会議は班毎に企画運営をし、会社方針と理念の確認をします。ヒヤリハット情報の交換、安全発表、グループ討論などインプットとアウトプットをしっかりと繰り返すことで安全意識の向上に役立てています。

委員会

自分たちの会社を、自分たちで良くする。それが委員会の立ち位置です。制服委員会が自分たちでカッコいい制服を作る。手順書委員会が自分たちが現場で困らない様にマニュアルを作る。レクレーション委員会が自分たちが楽しめる憩いの場を作る。